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什么是工勤体例,行政部门和事业单元的工勤人员使用的体例一样吗|乐天体育官网

本文摘要:单纯的工勤体例,是指行政部门在工勤岗位事情的工人,使用的体例,叫工勤体例。在事业单元事情的工人,使用的体例同样也是事业体例,事业单元虽然有治理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之分,但三者使用的体例都是一样的,都是事业体例。行政部门的干部使用的是行政体例,身份是公务员身份。 党群、人大、政协及党委机关部门都是一样的,干部使用的是行政体例,是参公身份。公检法司公务员使用的是政法专项体例,也是行政体例的一种。所有这些部门的工勤人员,使用的体例是工勤体例。

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单纯的工勤体例,是指行政部门在工勤岗位事情的工人,使用的体例,叫工勤体例。在事业单元事情的工人,使用的体例同样也是事业体例,事业单元虽然有治理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之分,但三者使用的体例都是一样的,都是事业体例。行政部门的干部使用的是行政体例,身份是公务员身份。

党群、人大、政协及党委机关部门都是一样的,干部使用的是行政体例,是参公身份。公检法司公务员使用的是政法专项体例,也是行政体例的一种。所有这些部门的工勤人员,使用的体例是工勤体例。

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在行政机关中,工勤岗位随着职能的转变,基本消失,尤其是公车革新之后,最后的工勤岗位也被取消。因此,行政机关的工勤人员,不能参公,不能提拔为副科级以上向导干部,工勤体例也随着现有工勤人员退休、调动等自然减员,随空随销。

以后,将不会再有工勤体例这一类型。事业单元的工勤人员,使用的是事业体例,因此,在事业单元中,不会存在混编一说。

在实行岗位聘用制治理的事业单元,工勤人员可以竞聘治理岗位和专业技术岗位,享受该岗位的人为待遇、福利津贴和退休保障等,和干部身份的人员一样看待。在实行聘用制治理的事业单元,工勤人员不存在混岗混编一说。

工勤人员虽然可以竞聘治理岗位,但同样不能参公,不能提拔为副科级以上干部,以后也不能再取得行政执法资格。随着行政单元工勤体例的取消,以及事业单元岗位聘用制治理的全面推广,工勤岗位和工勤人员身份,实际不再存在,身份论也将消失在历史的潮水中。


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